Job-to-Job gliedert sich in drei Phasen:

Die erste Phase umfasst das zweitägige Diagnoseverfahren mit dem Tiefenprofiling.

In der sich anschließenden Phase erfolgt die Zielfindung, die Orientierung am Arbeitsmarkt, die (Neu-) Orientierung und die Entwicklung einer individuellen Bewerbungsstrategie mit Training und Coaching.

In der dritten Phase unterstützen wir Sie bei der Umsetzung Ihrer Bewerbungsstrategie (Laufzeit bis zu drei Monaten).